Tạo ra một không khí thân thiện:
Hãy luôn nở nụ cười khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, đó là phương pháp hữu hiệu nhất để bạn cảm thấy thoải mái. Một khi nhà tuyển dụng và bạn tạo được không khí thân thiện thì sự tương tác sẽ diễn ra nhịp nhàng hơn. Hãy trả lời chậm rãi và bám sát các câu hỏi của nhà tuyển dụng, mọi thứ sẽ trở nên rất dễ dàng
Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn:
Đây là hành động cho thấy bạn có sự tương tác tốt trong công việc và không hề thụ động trong khả năng kết nối với các đồng nghiệp. Những thắc mắc của bạn về công ty sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được sự kỹ lưỡng và tận tâm. Đương nhiên họ chẳng những không ngần ngại trả lời mà còn đánh giá cao sự tương tác và tìm hiểu kỹ lưỡng của bạn cho buổi phỏng vấn
“Né” những vấn đề nhạy cảm của công ty:
Nhược điểm của các sản phẩm hay dịch vụ, những vấn đề mang tính riêng tư ,.. là những điều bạn nên tránh nhắc đến. Nhưng nếu bạn quan tâm đến chiến lược công ty hay môi trường công việc tương lại thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn, vì nó cho thấy bạn thật sự đặt nhiều tâm huyết
Đưa ra câu trả lời ngắn gọn và tránh lạc đề:
Những giây đầu tiên trong câu trả lời của bạn rất quan trọng, nó sẽ tạo ấn tượng tốt hoặc không tốt với nhà tuyển dụng. Việc đối đáp dài dòng sẽ làm họ khó năm bắt được ý chính trong cuộc phỏng vấn với bạn