Trưởng thành là có thể chấp nhận hiện thực, chứ không phải cải biến hiện thực

10/04/2017 56.056 4/5 trong 3 lượt

Trưởng thành không phải chỉ là sự lớn lên về thể xác, mà còn là sự chín chắn về tinh thần, là có thể chấp nhận hiện thực, chứ không phải cải biến hiện thực.

Nếu như bạn càng ngày càng lạnh nhạt, bạn cho rằng mình đã trưởng thành rồi, nhưng kỳ thực là chưa. Bởi vì trưởng thành chính là ôn nhu, đối với toàn bộ thế giới đều ôn nhu.

Trưởng thành, đối với rất nhiều sự việc đều có thể buông, đều có thể từ bi, dùng thiện tâm để đối đãi với thế giới.

Một người trưởng thành, không phải là ở chỗ có thể xuất khẩu thành thơ, nói ra nhiều đạo lý sâu sắc, mà chính là trong đối nhân xử thế, có thể khiến cho cho người khác thấy thoải mái dễ chịu, không kiêu ngạo, không siểm nịnh.

Trưởng thành không phải là dùng nhiều đạo lý giảng giải cho người khác, mà là có thể thuyết phục mình đi lý giải những người và sự việc ở xung quanh mình được hay không.

Một người trưởng thành, không phải là thể hiện ở chỗ có được bao nhiều thành tựu, mà là khi đối mặt với những người và sự việc mình chán ghét, có thể không đón ý nói hùa, có thể không mâu thuẫn, có thể cười nhạt bỏ qua.

Trưởng thành không phải là xem bạn bao nhiêu tuổi, mà là xem bờ vai của bạn có thể gánh vác được bao nhiêu trách nhiệm.

Quảng cáo

Theo Tinhhoa

Màn tự bào chữa xuất sắc

Tuổi càng nhiều, càng nên gỡ bỏ 3 thứ này

2 câu chuyện dạy ta về bài học hãy trân quý hiện tại

Bận rộn với những việc nhỏ nhặt chính là một loại biểu hiện của thất bại

Đời người ngắn ngủi, nếu suốt ngày chỉ bận rộn với những việc nhỏ bé vụn vặt thì sẽ bỏ lỡ mất những việc lớn lao, đó cũng là một loại biểu hiện của thất bại.

Hiểu rõ căn nguyên, bạn sẽ không bao giờ oán hận nữa

Oán giận chính là căn nguyên mọi tội ác trên đời, là loại ‘độc dược’ hại mình hại người cần buông bỏ. Sống trên đời, phải nên làm một người có thể bao dung người khác, tha thứ được những lỗi lầm của người khác, cũng là giải thoát cho chính mình.

Những kỹ năng cần của một quản lý xuất sắc

Được đề bạt vào vị trí quản lý là một bước phát triển quan trọng nhưng cũng đầy thử thách đối với sự nghiệp của bạn. Làm thế nào để thành công trong vai trò này và tiếp tục thăng tiến lên những vị trí cao hơn?