Kết quả tìm kiếm "lao dong"

Kết quả tìm kiếm tag "lao dong".
4 kiểu người nên kết giao sẽ giúp bạn thành công
Việc ở bên những người phù hợp có thể giúp cho thành công đến một cách tự nhiên hơn là những người kìm hãm bạn.

Người biết chữ, hãy đọc dù chỉ 1 lần
Người không có triết lý sống trên đời thì nhàn nhạt, vô vị như nước ốc. Gặp người có cái tôi to đùng thì thôi đừng bàn chuyện kinh bang tế thế (kinh tế) với họ.

20 bài học hữu ích của những CEO nổi tiếng giúp bạn thành công
Để làm nên sự nghiệp cả đời, không phải ai cũng sớm thành công ngay từ đầu. Thành công không chỉ là kết quả mà còn là một quá trình dài.

Bạn có sống theo kiểu "chỉ chờ tới cuối tuần"?
Việc mong mỏi tới cuối tuần để được nghỉ ngơi là điều hoàn toàn bình thường, nhưng nếu ‘cuối tuần’ trở thành mọi mục đích và cái cớ trong cuộc sống của bạn thì liệu có ổn không?

Nghịch lý: các quốc gia chăm chỉ nhất đều nghèo
Một điều bất ngờ là theo số liệu của Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD), không phải Mỹ, Nhật Bản, Đức hay bất kỳ cường quốc nào hiện nay đứng số 1 về số giờ làm việc bình quân mỗi năm và cả 10 nước trong top đầu đều có vấn đề trong nền kinh tế dù mọi người ...

Liệu đam mê có quyết định thành công?
Trong thời đại này, chúng ta đã tự do hơn trong việc lựa chọn ngành nghề. Có lẽ vì thế mà câu nói “Hãy theo đuổi đam mê” trở nên phổ biến, khiến chúng ta đắm chìm trong thứ ảo tưởng theo đuổi điều mình thích để kiếm thật nhiều tiền từ nó. Liệu “theo đuổi đam mê” có ...

Bí quyết làm việc ít, năng suất cao của người Đức
Mỹ vẫn được xem là nước có nền khoa học kỹ thuật tiên tiến, năng suất lao động cao trên thế giới. Thế nhưng gần đây, ngay cả người Mỹ cũng phải cảm thấy nể phục người Đức khi biết rằng người Đức có kỷ luật lao động tốt và năng suất lao động rất cao.

12 bí quyết rút ngắn giờ làm việc
Trong giai đoạn đầu khởi nghiệp, các nhà sáng lập trẻ thường dồn hết thời gian, công sức vào mục tiêu phát triển doanh nghiệp mà không nhận ra bản thân đã làm việc quá nhiều.

Lương theo mô hình 3P: Doanh nghiệp và người lao động đều lợi
3P là một mô hình thiết kế hệ thống đãi ngộ dựa trên nguyên tắc: mức thu nhập của một người phụ thộc vào 3 yếu tố cơ bản Position (công việc/vị trí), Person (năng lực cá nhân, độ hiếm) và Performance (thành tích/kết quả cá nhân và tổ chức).