1. Giờ làm việc nghĩa là giờ làm việc
Đối với các nước công nghiệp khác,
thói quen chuyên tâm công việc
có thể được rèn giũa qua người
quản lý, nhưng đối với người Đức, đây được xem như bản tính vốn có.
Trong bộ
phim tài liệu "Hãy biến tôi thành một người Đức" của BBC, một
phụ nữ Đức
trẻ đã lý giải cú sốc văn hóa mà cô gặp phải trong một chuyến trao đổi công việc ở Anh: "Tôi đến Anh trong một chuyến trao đổi công tác… Tôi ở trong
văn phòng và thấy người ta
nói chuyện suốt cả buổi về những thứ rất
riêng tư, chẳng hạn như tối nay
bạn sẽ làm gì, rồi họ uống café suốt cả buổi".
Người Đức không như vậy và họ cảm thấy ngạc nhiên về những điều đó.
2. Đánh giá cao việc hướng tới mục tiêu, làm việc trực tiếp
Chẳng hạn, một
người Mỹ sẽ nói: "Thật tuyệt vời nếu anh có thể nộp báo cáo
cho tôi trước 3 giờ chiều". Trong khi đó, một người Đức sẽ nói: "Tôi cần báo cáo trước 3 giờ chiều".
3. Cuộc sống ngoài công việc
Chính vì giờ làm việc được tập trung vào công việc nên giờ nghỉ đối với người Đức cũng thực sự là giờ nghỉ.
Người Đức thường tách bạch giữa công việc và cuộc
sống riêng tư. Thậm chí Chính phủ Đức còn đang xem xét một lệnh cấm những thư điện tử liên quan đến công việc được gửi cho người làm sau 6 giờ chiều, nhằm tránh sự lạm dụng các phương tiện điện tử làm ảnh hưởng đến giờ nghỉ của
nhân viên.
Nhờ có
năng suất lao động cao, người Đức cũng được hưởng nhiều ngày nghỉ mà vẫn được trả
lương, lên tới 25 - 30 ngày Euro/năm. Nới rộng số ngày nghỉ được trả lương nghĩa là các gia đình có thể
sắp xếp thời gian tới gần cả tháng ở bên nhau, cùng đi
du lịch mà không phải bận tâm nhiều với công việc. Và đây cũng là cách để họ sẽ chú tâm với công việc, nâng cao năng suất lao động hơn sau mỗi kỳ nghỉ.