8 điều tuyệt đối đừng tiết lộ tại công sở

30/10/2015   41.715  4.5/5 trong 2 lượt 
8 điều tuyệt đối đừng tiết lộ tại công sở
Có một sự thật là để có được lòng tin và tình bạn trong công sở, bạn phải cởi mở với đồng nghiệp. Tuy nhiên, bạn chỉ nên tiết lộ đủ thông tin về mình.


Có những điều bạn chỉ nên giữ kín cho riêng mình và không nên hé lộ quá nhiều tại công sở, nếu không chúng sẽ gây ra nhiều rắc rối và tệ hơn là gây ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn.
 
Sau đây là 8 điều bạn tuyệt đối đừng tiết lộ tại công sở.
 

Tài khoản Facebook nhân
 

Mọi điều bạn cập nhật trên Facebook có thể sẽ gây rắc rối cho các mối quan hệ công sở của bạn. Nếu có thể, hãy có 2 tài khoản Facebook riêng biệt để đồng nghiệpsếp của bạn không phải vô tình trông thấy các suy nghĩ hay hình ảnh không nghiêm túc của bạn mà ảnh hưởng đến hình tượng của bạn. Hoặc bạn có thể cái đặt chế độ riêng tư cho các dòng trạng thái hay album hình ảnh mà bạn không muốn đồng nghiệp thấy.
 

Suy nghĩ không hay về một đồng nghiệp nào đó
 

Sẽ có lúc bạn thấy bất mãn hoặc không thích một đồng nghiệp nào đó, nhưng hãy giữ suy nghĩ đó cho riêng mình. Việc nói với người khác sẽ khiến họ nghĩ bạn là một người hay có những suy nghĩ tiêu cực về đồng nghiệp.
 

Các quan điểm về chính trịtôn giáo
 

Đây là hai chủ đề bạn tuyệt đối không được đề cập trong các câu chuyện nơi công sở hay với các đối tác và khách hàng… Những vấn đề này rất nhạy cảm và có thể gây ra nhiều ý kiến trái chiều hoặc gây ra những hiểu lầm không hay.
 

Thói quen vui chơi của bạn
 

Bạn thích tụ tập? Cuối tuần vừa rồi bạn có một bữa tiệc tại hồ bơi và bạn đã say bí tỉ không biết đường về nhà? Đó là niềm vui cá nhân của bạn và tuyệt đối đừng kể trong văn phòng. Nếu không bạn sẽ bị một số đồng nghiệp đánh giá là người ham chơi, thích tụ tập và không làm việc nghiêm chỉnh.
 

Thu nhập của bạn
 

Vấn đề thu nhập và lương bổng của bạn là tuyệt mật, bạn có thể chia sẻ với người nhà hay bạn thân, nhưng tuyệt nhiên đừng để đồng nghiệp của bạn biết mức lương hay thưởng của bạn. Điều này có thể gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh hay ganh ghét khi một ai đó có mức lương thấp hơn.
 

Vấn đề giới tính
 

Bạn nên tránh bàn luận về vấn đề giới tính của đồng nghiệp hay bất kỳ ai đó tại công sở. Nếu bạn có mối quan hệ khắng khít với đồng nghiệp và có thể chia sẻ về vấn đề này, hãy trao đổi khi các bạn đang tụ tập tại một nơi nào khác, môi trường công sở không thích hợp cho các chủ đề này.
 

Sự chán nản hay suy nghĩ không hay về công việc
 

Không ai thích nghe người khác than vãn, vì thế đừng bao giờ than vãn công việc của mình với đồng nghiệp. Điều này chỉ làm cho người khác thấy bạn là một người bi quan, hay than vãn và không là một đồng đội tốt. Tồi tệ hơn, nếu điều này vào tai sếp, họ sẽ nhận xét không tốt về bạn và có thể tìm kiếm một người thích-làm-công-việc-này hơn bạn.
 

Chuyện cười nhạy cảm hay ngôn ngữ thô tục
 

Chúng ta ai cũng thích người hài hước và thỉnh thoảng những câu nói vui về những vấn đề hơi “nhạy cảm” hay những câu “chửi” vui có thể làm môi trường công sở bớt căng thẳng đi và vui tươi hơn. Thế nhưng, bạn nên tránh những câu “chửi vui” và những chuyện cười nhạy cảm này vì có thể những đồng nghiệp khác của bạn sẽ không thích thú hoặc hiểu sai ý của bạn.

Quảng cáo

Sưu tầm

Người đăng

Bảo Mi

Bảo Mi

Chia sẻ là cách tốt nhất để học và làm cuộc sống tốt đẹp hơn.


Là thành viên từ ngày: 26/07/2015, đã có 1.689 bài viết

Tài trợ

BÌNH LUẬN

Bạn cần đăng nhập để bình luận.
No Avatar

Chưa có bình luận nào cho bài này, tại sao bạn không là người đầu tiên nhỉ?

Bài viết khác

7 bí mật của ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể vốn là sự thể hiện tâm trạng và thái độ. Chúng chứa đựng những sức mạnh tiềm ẩn mà chúng ta vẫn chưa khám phá để có thể tận dụng hết.

Làm gì khi nhân viên xa lánh công sở?
Sếp muốn nhân viên làm việc hiệu quả hơn? Hãy khuyên họ “trốn” khỏi văn phòng nhiều hơn. Đó là một kết luận gây không ít lo lắng cho các nhà quản lý mà FlexJobs - công ty cung cấp dịch vụ trực tuyến chuyên giúp các chuyên gia tìm được những công việc từ xa và linh hoạt ...

8 bí quyết giúp đồng nghiệp và cấp trên có thiện cảm hơn với bạn hơn trong công việc
Nếu chỉ nhờ năng lực, mẫn cán... mà không có sự gắn kết với những con người trong môi trường làm việc thì bạn vẫn chưa hẳn là một nhân sự tốt. Hãy trau dồi thêm những kỹ năng để trở thành một người dễ mến hơn theo nghĩa tích cực.

Có thể bạn cần

Sòng phẳng, ích kỷ hay vị tha: Bạn là kiểu người nào?

Sòng phẳng, ích kỷ hay vị tha: Bạn là kiểu người nào?

Trong chúng ta, ai cũng đã từng nghe đến câu nói: Cho đi là nhận lại. Nhưng mấy ai có thể thực hiện được điều đó. Đôi khi chúng ta muốn sòng phẳng, cân bằng hai bên, lại có người chỉ muốn nhận lại, còn cho đi đó là điều rất xa lạ. Hãy cùng đọc câu chuyện sau và một lần nữa cảm nhận chân lý đó nhé.

Liên kết logo

Bàn phím trong mơ