Kết quả tìm kiếm "an"

Kết quả tìm kiếm tag "an".
Được mà dửng dưng thờ ơ, mất vẫn an nhiên tự tại
Đạo lý của thế gian là “Hữu đắc tất hữu thất”, tức có được ắt có mất. Vậy nên “được mà dửng dưng thờ ơ, mất vẫn an nhiên tự tại…” chính là một cảnh giới ung dung tự tại đáng có của con người.

Ta chọn lương thiện không phải là vì ta mềm yếu…
Lương thiện không phải mềm yếu hay khờ khạo, nó chính là bản tính nguyên sơ của sinh mệnh con người. Vậy nên, nếu có lúc cuộc sống này bắt ta lựa chọn, đừng ngại ngùng khi lựa chọn trở thành người thiện lương.

Như thế nào là một Gia đình hưng thịnh?
Một gia đình hưng thịnh sẽ luôn có những đặc điểm riêng biệt như một di ngôn, một nguyên tắc kỷ luật hay một tấm gương điển hình để con cháu học tập noi theo, một gia đình có hưng thịnh hay không chỉ cần nhìn vào ba điểm dưới đây là biết rõ:

 9 việc không đáng làm nhất trong đời
Trong cuộc đời, ai cũng khó tránh khỏi lúc phạm phải sai làm, làm những việc không đáng để phải chịu những hậu quả lớn nhỏ khác nhau. Nhưng trong cuộc sống nếu như bạn tránh để tâm làm 9 việc dưới đây thì cuộc đời của bạn sẽ nhẹ nhàng và khoan thai hơn rất nhiều!

Thế hệ Y - thế hệ bản lề
Tuổi tác cùng với môi trường sinh ra và lớn lên, hệ thống giáo dục y tế nhận được ... là những yếu tố tác động rất lớn đến tính cách, các kỹ năng và quan điểm sống của mỗi con người. Theo phân loại về nhân khẩu học được sử dụng rộng rãi trên thế giới, chúng ta có 3 thế ...

10 điều chưa biết về thế hệ Z
Thế hệ Z là tên gọi dành cho những bạn trẻ bắt đầu từ 9X về sau. Thế hệ Y đã “xưa rồi” và những nghiên cứu về thế hệ Z chắc chắn sẽ mang lại cho bạn nhiều bất ngờ.

12 triết lý sống của Jack Ma - ông chủ Alibaba
"Mã Vân - Triết lý sống của tôi" là cuốn sách ghi lại hành trình 50 năm thăng trầm, những kinh nghiệm trong 20 năm khởi nghiệp và bộc bạch tâm tư của ông chủ đế chế thương mại điện tử Alibaba - Jack Ma.

 Tại sao thế hệ Y là khác biệt?
Thế hệ Y thực sự khác biệt so với các thế hệ trước ở nhiều phương diện. Đáng chú ý nhất là sự ra đời của Internet và khả năng giao tiếp với nhau trên toàn cầu một cách sâu rộng hơn bao giờ hết, mang lại cho họ khả năng kết nối dường như bất tận.

Để có được sự trung thành của nhân viên thế hệ Y
Nhân viên thế hệ Y thường được mô tả là những người không có kỷ luật, chỉ suy nghĩ đến những đặc quyền, đặc lợi của cá nhân và… lười biếng. Tuy nhiên, Peter Economy - tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng về quản trị, một cây bút thường xuyên của tạp chí Inc. cho rằng ...