1. Tự nguyện nhận những dự án khó
Đặc điểm đầu tiên của một người lãnh đạo là không ngại
thử thách, không ngại
khó khăn. Vì thế, luôn sẵn sàng đón lấy những nhiệm vụ không ai dám nhận chính là điều mà bạn phải thực hiện.
Nhiều người có thể nghĩ việc
ôm đồm quá nhiều việc là
dại dột - giống như câu
thành ngữ "ôm rơm rặm bụng" của ông
cha ta ngày trước. Nhưng thực ra, quan điểm ấy chỉ đúng khi bạn là một người
an phận thủ thường ít có tính
cầu tiến mà thôi!
2. Học hỏi không ngừng
3. Đặt lợi ích của nhóm lên trên bản thân
Thành công của cả đội cũng là thành công của chính bạn. Hãy cho họ thấy rằng bạn luôn đặt mọi người lên trên
tham vọng của
chính mình, hoặc ít nhất cũng ngang hàng, và là thứ mà tất cả đang hướng đến.
"Muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Muốn đi xa, hãy đi cùng nhau."
Một người
lãnh đạo giỏi chắc chắn luôn luôn biết cách giao tiếp với mọi người.
Hãy khiến mọi người thấy rằng bạn sẵn sàng nghe họ nói về những khó khăn trong công việc, cũng như cho họ thấy rằng họ nhận được sự quan
tâm từ bạn.
Duy trì sự
tự tin khi giao tiếp cũng góp một phần không nhỏ vào
niềm tin của đồng đội đặt lên bạn. Và cuối cùng, hãy luôn luôn giữ cho bản thân là một người
chính trực, vì
lòng tin rất khó để kiếm, nhưng cực kỳ dễ
mất.
Khi người khác nói hãy giao tiếp bằng mắt với họ chứ đừng cứ cúi mặt vào công việc nhé!