Thành công của mỗi người không chỉ dựa vào năng lực bản thân mà còn phải dựa vào nhiều yếu tố khách quan khác. Một công việc tốt, đúng chuyên môn, sở trường cũng sẽ không thể khiến chúng ta thành công nếu như gặp phải một người lãnh đạo tồi.
Tuy nhiên điều này không dễ thực hiện bởi quy trình
tuyển dụng lại diễn ra theo hướng ngược lại: sếp
chọn bạn chứ không phải bạn chọn sếp. Thông báo tuyển dụng không hề đưa ra thông tin như "mức độ
khó chịu của sếp"
hay bất cứ yếu tố nào liên quan. Thường thì bạn chỉ
có thể khai thác phần nào những
yêu tố đó thông qua buổi
phỏng vấn xin việc và quãng
thời gian ít ỏi này dường như cũng không đủ để giúp bạn
phán đoán chính xác về
con người sếp.
Không chỉ công việc mà
lựa chọn sếp cũng có tầm quan trọng nhiều hơn bạn nghĩ, nhất định bạn phải
ghi nhớ 3 điều:
- Một vị sếp tồi trong một công ty tốt sẽ khiến bạn phát điên và còn hủy hoại bạn.
- Một vị sếp tốt trong một công ty tốt sẽ mở khóa mọi tiềm năng mà bạn có.
Đầu tiên và quan trọng nhất, hãy hiểu chính mình
Bạn đã
lập kế hoạch cho mình chưa? Nếu có,
tham vọng của mình là gì (những gì bạn cần đạt được trong 3 - 5 năm tới)? Bằng cách xác định một lộ trình rõ ràng cho những gì bạn muốn đạt được, bạn có thể tiến hành phân tích những kỹ năng bạn có khi đó bạn sẽ xác định được cần tìm Sếp thế nào để huấn luyện và cố vấn cho
mục tiêu của bạn.
Thứ hai, lựa chọn được 1 vị sếp tốt cũng đòi hỏi phải có mạng lưới quan hệ rộng lớn
Qua
bạn bè, qua việc
chia sẻ bạn sẽ biết được trong ngành của mình vị lãnh đạo nào bạn có thể
gửi gắm. Việc này sẽ
mất thời gian nhưng cũng rất đáng để
đánh đổi bởi có được một vị sếp tốt đồng
nghĩa với việc bạn có được
tài sản quý nhất cho sự nghệp lâu dài của mình. Nếu đã nghĩ tới một hay hai công ty thì hãy thử tìm hiểu xem có vị sếp nào thuộc chức năng công việc của bạn hay không.
Cuối cùng, hãy tìm cơ hội để có thể ngồi với những người mà có thể trong tương lai sẽ là sếp của bạn
Bạn có thể cùng họ đi
ăn trưa, đi
cà phê để tìm hiểu thêm về con người cũng như
cuộc sống của họ. Ngoài ra bạn cũng thể tìm hiểu cách người đó có thể hỗ trợ bạn để đạt được
mục tiêu công việc cũng như cuộc
sống của bạn.
Một vị sếp tốt có thể nhận ra
tài năng của bạn và phát triển chúng nhưng một vị sếp tồi sẽ chẳng bao giờ nhận ra những gì bạn có thể làm hay trao cơ hội để bạn tự phát triển mình.
Khi nói nghĩ về sự nghiệp của mình, cho dù tiềm năng phát triển của bạn đến đâu, bạn có
hạnh phúc hay không và mức thưởng của bạn là bao nhiêu thì yếu tố
quyết định chính là
ông chủ của bạn tại thời điểm đó. Như Jim Rohn đã từng nói, "Bạn là tổng hòa của năm người bạn dành nhiều thời gian nhất." Hãy tìm kiếm công việc với mục tiêu rõ ràng và ưu tiên chọn sếp trước khi chọn chức vụ hay tên công ty. Sự nghiệp hay
giấc mơ của bạn sẽ
bắt đầu từ đó.