5 quy tắc bất thành văn của người làm Sếp bạn nên hiểu

14/07/2016   47.276  4.75/5 trong 2 lượt 
5 quy tắc bất thành văn của người làm Sếp bạn nên hiểu
“5 quy tắc bất thành văn” mà ông chủ của bạn không bao giờ nói ra, nhưng nếu bạn có thể hiểu và nắm bắt được, thì dù không cần nịnh bợ cũng có thể có được quan hệ tốt trong công việc.


Làm việc càng tốt thì càng có thể thăng tiến nhanh hay không?
 
Câu nói này hàm chứa những khiếm khuyết nhỏ mang tính logic. Chúng ta thường làm hai việc, nhưng phần lớn là chỉ nhận ra công việc trong tầm tay của mình, đó là mục tiêu tiêu thụ, tăng hiệu quả làm việc v.v, nhưng việc còn lại “thúc đẩy tổ chức vận hành hiệu quả”, chính là làm những người ngang vai ngang vế, phát huy hết khả năng của mình. Nhưng làm sao mới có thể thực hiện được điều này?
 

1. Nói không hay thì không nên nói: Hãy làm một người biết lắng nghe

 
Chăm chú lắng nghe, rèn luyện những kỹ năng của bản thân mình, khi nói chuyện thì nên dùng những từ như “ok, tiếp tục, vâng”, kết hợp với việc sử dụng ngôn ngữ thể, làm cho người khác thấy được sự tập trung của bạn. Hãy trở thành người khéo léo và biết thông cảm trong mắt người khác.
 
Dũng cảm đứng ra nói lời công lý cho người khác. Điều này có thể khiến cho bạn nhận được sự ủng hộ vô hình, cùng với những người không được hoan nghênh trong nhóm tạo thành một sự gắn kết, như vậy khi có những hãm hại bất công đối với bạn, họ sẽ không ngần ngại cứu giúp bạn.
 

2. Đề phòng tiểu nhân, tự bảo vệ mình: Định ra tiêu chuẩn nhân

 
Định ra tiêu chuẩn cá nhân, đứng về cùng một tuyến với công ty, xác lập tiêu chuẩn đạo đức cho mình, và giữ vững niềm tin của mình, tạo ra cho mình một sự hậu thuẫn vững chắc.
 

3. Hòa nhập với tổ chức, tập thể

 
Văn hóa hòa nhập với tổ chức, nói ngôn ngữ tương đồng (đồng chính kiến quan điểm, không tạo mâu thuẫn), cư xử khéo léo đúng mực, xã giao phù hợp với tổ chức, không bôi xấu cấp trên.
 

4. Nhìn về tương lai: Hãy chuẩn bị tốt từng bước từng bước cho sau này

 
Hãy cho người khác cảm thấy bạn có năng lực thăng tiến, hãy đi trước một bước trong biểu hiện bề ngoài, cách giao tiếp, thái độ công việc, cách suy xét vấn đề, cho lãnh đạo thấy bạn đã chuẩn bị xong và sẵn sàng, có thể vượt qua những thử thách của chức vụ cao hơn.
 

5. Ứng phó với đối thủ cạnh tranh

 
Hiểu những yêu cầu của chức vụ và thay đổi bản thân để phù hợp với vị trí đó. Tìm kiếm tài liệu có liên quan, và những kỹ năng cần thiết của vị trí bạn muốn đạt được, làm cho mình trở thành một chuyên gia cấp cao trong lĩnh vực đó.
 
 
Muốn thăng tiến thì chuyện làm tốt công việc chỉ là cơ bản, phải hiểu được các kiểu quan hệ trong văn phòng, và sử dụng nó một cách thiện ý, làm quân tử trong mắt đồng nghiệp và cấp trên, sẽ giúp ích rất nhiều trong sự thăng tiến của bạn.

Quảng cáo

Theo Cmoney

Người đăng

Bảo Mi

Bảo Mi

Chia sẻ là cách tốt nhất để học và làm cuộc sống tốt đẹp hơn.


Là thành viên từ ngày: 26/07/2015, đã có 1.689 bài viết

Tài trợ

BÌNH LUẬN

Bạn cần đăng nhập để bình luận.
No Avatar

Chưa có bình luận nào cho bài này, tại sao bạn không là người đầu tiên nhỉ?

Bài viết khác

Làm thế nào để khiến Sếp nể phục bạn?
Lãnh đạo luôn khiến nhân viên nể phục nhờ khả năng của họ, nhưng đôi khi người làm sếp cũng phải nể nhân viên để họ phát huy hết khả năng của mình.

9 tư thế có thể khiến người đối diện khó chịu
Tư thế là một phần quan trọng trong ngôn ngữ cơ thể. Nó quyết định đánh giá của người đối diện, và đánh giá thì có tốt, có xấu.

Chuyển hóa cơn giận thành năng lượng tích cực
Giận dữ là một cảm xúc rất khó kiểm soát vì nó bắt nguồn từ những thứ mà bạn không mong muốn hoặc bất hợp lý. Vậy nên khi bạn gặp phải điều khiến mình tức giận, hãy thử áp dụng 7 cách sau để biết cơn giận thành nguồn năng lượng tích cực, hữu ích cho những việc khác.

Có thể bạn cần

Nguyên nhân khiến bạn luôn thất bại

Nguyên nhân khiến bạn luôn thất bại

Có khi nào bạn tự hỏi, tại sao mình nỗ lực nhiều đến vậy vẫn không đạt thành quả như mong muốn? Có thể bạn đang cố gắng không đúng cách hoặc để quá nhiều yếu tố khách quan cản trở suy nghĩ của mình.

Liên kết logo

Bàn phím trong mơ