To: Các bạn làm quản lý

24/10/2016   23.792  3.33/5 trong 3 lượt 
To: Các bạn làm quản lý
Các bạn làm quản lý, từ sáng đã phải nghĩ ra việc và giao cho các bạn làm. Nhất là bạn nào ít động não và list-to-do quá ít, sáng kiểm, chiều kiểm. Xem thử 1 ngày họ ăn 3 bữa cơm nhưng có tạo ra GDP gì không.

 "Trí thông mình là do trời sinh
 
Cũng bán điện thoại, máy tính chứ không có gì đặc biệt..., có một công tyViệt Nam ở đỉnh cao của ngành dịch vụ. Nhân viên công ty ai cũng tự hào, đặt tay lên ngực khi tiếp khách, và nửa đêm còn tới nhà khách hàng giao, gọi điện lên là biết ngay tên người vừa gọi họ đã lưu số, và chăm sóc tận tình, chu đáo, khách hàng ai cũng thấy vô cùng vui vẻ, thoải mái. Điều này có khó không, không khó nhưng cũng không dễ. Tuyển lựa người thật kỹ. Rồi vô xây dựng văn hoá công ty cho họ. Quản lý giỏi là sẽ tạo ra sự khác biệt, dù ngành nghề giống nhau. 
 
Cũng có những công ty, không rõ vì sao lại nhận vô làm những nhân viên vô cùng kém cỏi về thái độ. Đi trễ, về sớm, điện thoại ban đêm không thèm bắt máy, mọi thứ cứ từ từ, chờ lên cty mới giải quyết. Rồi công ty sẽ tèo với những nhân viên, cán bộ kém trách nhiệm như vậy. Người làm chung với mình, cái quan trọng nhất là thái độ, không phải bằng cấp, trí thông minh hay sự hiểu biết.
 
Quản lý là chế tài và phạt, thậm chí mời ra khỏi công ty thành phần tào lào đó. 
 
Xây dựng văn hoá tự hào cho mỗi người để công ty lớn mạnh. 

Xem thêm: Chuyện con hươu, con nai

Quảng cáo

Theo Antruacungtony

Người đăng

Tony Tèo

Tony Tèo

Sống hết mình với đam mê cuồng cháy


Là thành viên từ ngày: 20/02/2014, đã có 0 bài viết
Website: https://antruacungtony.com

Tài trợ

BÌNH LUẬN

Bạn cần đăng nhập để bình luận.
No Avatar

Chưa có bình luận nào cho bài này, tại sao bạn không là người đầu tiên nhỉ?

Bài viết khác

Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?
Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào tháng 4/2016. Trong đó Samatha Hickey, chuyên gia về đánh giá nhân tài tại Australia, đã nhận định là: “Hầu hết các tổ chức đều thiếu một phương pháp nhận diện nhân viên có tiềm năng cao, do vậy ...

Không chỉ có thợ săn, ngay cả chó săn cũng có nhu cầu lập nghiệp
Câu chuyện về cách quản lý bầy chó của người thợ săn dưới đây sẽ khiến mọi nhà quản lý phải tâm phục, khẩu phục, nhất là bài học về lương thưởng.

Chuyện lúc 21h45 phút
Ghé tầng 16 trong một toà cao ốc ở quận 1 có việc, thấy có 3 công ty giờ này còn sáng đèn. Cả 3 đểu là công ty Singapore.

Dượng Tony

Có thể bạn cần

Đối phó khôn ngoan với thị phi

Đối phó khôn ngoan với thị phi

Thị phi là điều tất yếu bạn phải gặp trong cuộc sống. Việc khôn ngoan ứng xử trước thị phi sẽ giúp bạn đi qua nó một cách dễ dàng. 4 câu chuyện dưới đây sẽ chỉ cho bạn cách vượt lên thị phi một cách khôn ngoan.

Liên kết logo

Bàn phím trong mơ