Ví dụ đám tiệc, mấy đứa bất
tài nó sẽ không biết phụ gì với ai, nên cao lớn
chồng ngồng ngáng đường ngáng sá, còn không thì
ngồi một góc hoặc nằm dài trên giường,
ôm cái
iphone hay laptop coi miết. Vì
đầu óc rỗng tuếch, nghĩ không ra việc gì để làm, đứng chầu chực để
được SAI VIỆC. Hoặc
bản chất là đứa
làm biếng, thay vì lảng đi chỗ khác sẽ bị
chửi mắng, nên nó
xớ rớ qua lại để người ta thấy là nó cũng có mặt. Để không mắc cỡ khi
ăn.
Còn người có tài thì khác. Họ sẽ
quan sát và nhảy vô làm phụ. Thấy ai đó đang nhặt
rau sẽ ngồi xuống phụ nhặt, thấy chưa có nước đá sẽ hỏi gia chủ rồi chạy đi mua, rồi dọn ly dọn chén dọn đũa ra trong lúc
chờ đợi. Họ ra
giữ xe, dắt
xe, nhổ cỏ, lau
nhà, rửa
toilet, cứ thấy gì không ổn thì họ sẽ lao vào dọn dẹp. Rồi đếm số khách, bố
trí chỗ ngồi, chỉnh âm thanh
ánh sáng v.v… Nên người có tài họ luôn chân luôn tay, không bao giờ có chuyện đứng xớ rớ thừa thãi.
Khi đi làm cũng vậy. Người
bất tài sẽ lên chỗ làm và tiếp tục xớ rớ. Không có
óc quan sát nên cái đống rác trước mặt, nó cũng không hốt. Phải ngồi chờ chỉ
đạo, ai sai việc gì thì làm nấy. Thậm chí giao 5 việc thì làm 3 việc,
quên 2 việc. Nhắc lại thì mới
nhớ, mới làm. Với nhóm bất tài này, thường xuyên có
thời gian chết, ngồi nhìn vô màn hình đầu óc vô định miên man, cặp mắt vô
hồn. Mắt nó chỉ sáng rỡ khi mở coi
facebook tò mò chuyện
cá nhân người khác, hoặc
đọc tin tức ca sĩ diễn viên cởi áo tuột quần, mấy clip giật gân nhảm nhí.
Còn người có tài thì đến chỗ làm, họ sẽ nghĩ ra việc mình phải làm hôm nay, ghi vào sổ. Họ sẽ quan sát để ý, thấy à, với cái này, mình sẽ phải làm thế này thế kia, sau đó bắt tay vào làm tuần tự đến khi hoàn tất.
Chủ động trong mọi việc, gọi
cho người này người kia, phối hợp
đồng nghiệp, nghĩ cách xử lý
SAO CHO TỐT HƠN, ĐẸP HƠN, SẠCH HƠN, NHANH HƠN, GỌN GÀNG HƠN, HIỆU QUẢ HƠN.
Khi còn
trẻ tuổi, lúc còn là
nhân viên, người có tài bao giờ cũng luôn tay luôn chân từ 8h sáng đến 5h chiều, thậm chí ở lại đến 8-9h tối mới xong. Sau này lớn tuổi hơn, họ sẽ
lên chức quản lý, họ sẽ phải nghĩ ra việc cho người khác. Còn đám xớ rớ kia thì cứ làm nhân viên miết,
già 60 tuổi vẫn làm nhân viên, vì có một
tuổi trẻ không có
khát vọng vươn lên gì cả. Già cả lụm cụm bị tụi nhỏ làm
sếp nó chỉ đạo, sai việc, làm không tốt bị tụi nó mắng mỏ khiển trách, nhiều lúc họ cũng cảm thấy tủi thân. Nhưng
cân nhắc cho họ làm quản lý thì không được, vì 60 năm qua chỉ có kinh nghiệm xớ và rớ. Nên nếu
bạn còn trẻ, đề về già không bị tụi nhỏ xài xể, thì ngay từ bây giờ hãy động
não và động chân động tay giùm.
Mình để ý ở đám tiệc, thấy thanh niên còn trẻ mà cứ đứng xớ rớ thì
đừng có
trọng dụng. Vì nó không biết làm gì đâu. Nếu cho nó làm quản lý, 3 bữa là dẹp tiệm.
Thực tế là có những
công ty mà ở đó, toàn thể lãnh đạo, cán bộ và công nhân viên cùng nhau lượn qua lượn lại, nhìn chóng mặt. Ai cũng đoạt giải “ Vua
Ngáo ngơ” và “ Nữ Hoàng Xớ Rớ”.
Hoặc mình nạt, kêu đi ra ngoài đi, chật chỗ quá. Cũng đừng có ôm cái
điện thoại hay máy tính khi mọi người đang
làm việc. Nhìn ngứa mắt. Khi nào xong xuôi tao kêu vô ăn.
Nên xem: