1. Bạn có hài lòng trong công việc hiện tại không?
Nếu câu
trả lời là "Có", hãy tiếp tục với công việc của mình. Nếu bạn không chắc, hãy thử
tưởng tượng bạn
có thể thay đổi thế nào để giúp bạn tiến gần hơn đến sự hài lòng và
viên mãn. Những thay đổi đó không nhất thiết phải to lớn như
chuyển việc (mặc dù có thể là như vậy), mà chỉ là những bước nhỏ bạn cần thực hiện để cải thiện sự hài lòng của mình.
2. Bạn có thể làm gì để cải thiện sự hài lòng với công việc của mình?
Có thể là
yêu cầu cấp trên giao cho thêm những kiểu
dự án mà mình ưa thích,
hay giao phó bớt
trách nhiệm cho các
đồng nghiệp khác, hoặc tăng cường kỹ năng của mình trong một lĩnh vực nào đó. Bạn có cải thiện
được tình trạng cân bằng giữa
cuộc sống và công việc bằng cách nào đó không? Điều gì sẽ khiến bạn cảm thấy hài lòng hơn?
Ghi lại những thành công của bạn luôn là một ý không tồi, nó giúp bạn
tự hào về bản thân hơn và
chuẩn bị cho bất kỳ cuộc
đánh giá nào về công việc của bạn. Hãy xem xét lại những
mục tiêu về công việc mà bạn có thể đánh số được –
nghĩa là: tăng doanh số, cải thiện
năng suất lao động, v.v. – và cả những mục tiêu nhỏ hơn như
học một kỹ năng mới, cải thiện
khả năng phát biểu trước
đám đông, mở rộng mạng lưới quan hệ, v.v.
4. Bạn hy vọng phát triển sự nghiệp của mình theo hướng nào trong năm nay?
Bạn có trông chờ sẽ được
thăng chức hay tăng
lương không? Bạn có ý định cải thiện các kỹ năng của mình trong một lĩnh vực nào đó hay không? Bạn sẽ làm gì để thực hiện điều đó? Hãy nghĩ thật cụ thể về những gì bạn muốn và làm thế nào để đạt được những điều đó. Còn
điều kiện bên ngoài nào nữa bạn cần phải đáp ứng để biến các mục tiêu của bạn trở thành
hiện thực?
5. Khi nào bạn cảm thấy mình thoải mái nhất trong công việc?
Bạn làm thế nào để giúp mình ở vào trạng thái ấy? Khi bạn đang vào guồng, bạn không còn quan
tâm đến
thời gian, và có thể
làm việc thật
chăm chỉ, để rồi khi đã hoàn thành bạn cảm thấy thật khoan khoái chứ không bị
kiệt sức, và nhờ thế
chất lượng công việc của bạn luôn ở mức
tốt nhất.
6. Bạn có cảm thấy được thử thách và phấn khích trong phần lớn thời gian làm việc hay không?
Nếu có, rõ ràng là bạn đã tìm được một công việc tốt và một vị
trí tốt. Nếu bạn
không thể trả lời là "Có", thì điều gì có thể khiến bạn cảm thấy phấn khích và
hào hứng? Làm thế nào để bạn có thêm những "gia vị" đó trong công việc?
7. Tự động hóa đang xuất hiện ở mọi lĩnh vực – Bạn làm thế nào để tập trung hơn vào những yếu tố mà máy móc không thay thế được?
Cần học thêm những kỹ năng mới nào? Cần phải làm gì tiếp theo? Hãy tìm hiểu những khu vực đang được tự động hóa cao độ trong ngành của bạn. Và
đừng tỏ ra
sợ hãi nếu bạn thấy máy móc đang dần thay thế vị trí của
con người; thay vào đó, hãy nhìn vào những gì bạn làm mà máy móc không thể thay thế được và tập trung phát triển khả năng của mình trong những việc đó.
8. Bạn có viễn cảnh rõ ràng về tương lai hay mục tiêu cho sự nghiệp không?
Nếu không, cuối năm là thời điểm thích hợp để đặt ra một mục tiêu cho mình. Ai cũng cảm thấy
sợ hãi khi nhắc đến "
kế hoạch 5 năm" của mình, nhưng nó thực sự giúp bạn tiếp lên phía trước với các mục tiêu của mình. Để biến những dự định to lớn thành hiện thực, bạn phải chia nhỏ chúng thành những bước nhỏ và thực hiện từng bước đi trên
con đường đã chọn.
9. Bạn hy vọng sẽ đạt được những gì trong sự nghiệp vào thời điểm này trong năm tới?
Để đạt được bất kỳ điều gì, bạn cần phải thực hiện từng bước nhỏ. Chắc chắn là bạn không thể trở thành
CEO của
công ty vào cuối năm sau nếu bây giờ bạn vẫn
dậm chân tại chỗ, nhưng bạn cần có những gì để
tiến lên trên
con đường sự nghiệp?
10. Mục tiêu cuối cùng của bạn là gì? Làm thế nào để bạn tiến dần đến mục tiêu của mình trong năm tới?
Bạn có dự định sẽ
nghỉ hưu sớm không? Hay thay đổi hẳn con đường sự nghiệp? Làm
quản lý? Mở công ty riêng?
Nghỉ việc và
chăm sóc bố mẹ? Đó có vẻ là một con đường dài, nhưng hãy cố nhận diện dù chỉ một bước đi giúp bạn tiến gần hơn đến mục tiêu đó trong năm tới, và bạn sẽ làm tăng khả năng đạt được mục tiêu cũng như cải thiện
quyết tâm của mình.